Ett företag med
stort hjärta

Vi bryr oss om varandra

På Decerno strävar vi efter att ha en familjär företagskultur. För att uppnå det vill vi vara öppna, tydliga och transparenta med varandra, alltid med omtanke i åtanke. Vi är snälla utan att vara kravlösa och vi ser varje medarbetare som en viktig del i helheten oavsett vilken roll vi har.

En omfattande privat sjukförsäkring som täcker flera delar av både arbetsliv och privatliv.
Gemensamma frukostar en gång i veckan och fika tillsammans så ofta vi kan!
Möjlighet att ge blod på arbetstid.
Regelbundna informationsmöten om vad som pågår på bolaget.
Möjlighet att rotera projekt om man vill testa något nytt.
Täta avstämningar och regelbundna medarbetarsamtal fokuserade på mående och arbetsmiljöfrågor.

Vi tänker på hälsan

På Decerno är alla medarbetares hälsa viktigt, därför har vi satsat och fortsätter att satsa på våra medarbetares hälsa. Vi vill verka för en ett hållbart yrkesliv i längden och vi är glada över att många av våra kollegor har arbetet hos oss länge.

Alla kontoren har möjlighet att gå på gemensamma pass ledda av en personlig tränare.
Friskvårdsbidrag som täcker hälften av kostnaden upp till 8000 kr per år.
Frivilliga regelbundna hälsokontroller för alla medarbetare.
Ergonomiska hjälpmedel och väl utrustade arbetsplatser med möjlighet att individanpassad efter behov.

Roligt!

Det ska vara roligt att arbeta på Decerno. Allra viktigast är arbetsglädje i vardagen. Att få arbeta med meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter tillsammans med kunniga, motiverade och engagerade kollegor. Det kompletterar vi med sociala aktiviteter där vi lär känna varandra och skapar minnen tillsammans.

Regelbundna AW´s!
Julfest, sommarfest och ibland fest däremellan!
Årliga konferensresor som är både roliga och lärorika.
Stor öppenhet för spontana initiativ från medarbetare att hitta på något roligt på kontoret eller i teamet.

Livet är mer än jobbet

Vi vet att tiden på arbetet är en stor del av dagen och vi vill underlätta för våra medarbetare att också ha en meningsfull fritid. Vi har inga obligatoriska möten utanför arbetstid och försöker vara flexibla för olika behov när vi planerar aktiviteter och konferenser.

Förtroendearbetstid utgår från att vi litar på att våra medarbetare gör sitt arbete oavsett när det blir gjort.
Tjänstepension är en självklarhet hos oss!
Vi har en mycket generös föräldraförmån som ger en extra ersättning utöver det man får från Försäkringskassan.
Alla anställda har en egen mobiltelefon med abonnemang som även innehåller mobilsurf.

Decernos värdegrund

Vår värdegrund består av 4 principer som vi tagit fram som en konkret vägledning i vårt dagliga arbete.

Tydlig med omtanke
Vi skapar värde tillsammans
Gör dig själv och andra stolta
Utforska och våga pröva

Var det allt? Nej!

Som anställd på Decerno så omfattas du av långt flera förmåner som vi gärna delar med oss av i vår personalhandbok när vi rekryterar. Men det vi nämnt ovan är en fingervisning om att vi inte bara säger att vi bryr oss utan att vi faktiskt försöker. Decerno har funnits som bolag sedan 1984 och alla våra medarbetare har varit en aktiv del i att utforma det paket av förmåner och initiativ som vår vardag på jobbet består av. Om du har några frågor så kontakta gärna vår HR-avdelning!

Är du nyfiken på Decerno och vill veta mer är du välkommen att kontakta mig!

Katja Lefwerth

HR-Chef

Vill du att vi hör av oss?

Ett företag med stort hjärta